Hoje iremos falar sobre COACHING.
A cada dia que passa esse tema está se tornando mais popular e isso tudo se deve pela curiosidade que o ser humano tem em buscar respostas profundas e em curto tempo. Porém, há pessoas que ainda não conhece essa expressão, então para quem nunca ouviu falar, ou pra quem já ouviu mas, ainda tem dúvidas, agora é a hora.
Coaching é um processo estruturado que um profissional, Coach, tem por função identificar o estado atual de seu cliente, Coachee, e caminhar junto com ele, instruindo-o, treinando-o, para alcançar seu objetivo, através do desenvolvimento de competências/habilidades específicas.
O coaching tem o serviço de atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. Esta expressão é baseada no técnico de futebol, pois em inglês coach quer dizer treinador. E esta profissão atua encorajando, apoiando e principalmente mantendo a motivação da sua equipe, além de ensinar novas técnicas que facilite o aprendizado do cliente. Lembrando que o treinador não atua diretamente mas, ele oferece sua experiência e o seu conhecimento para o desenvolvimento e o desempenho do seu cliente.
E como inicia esse processo? Como já foi dito, o serviço é para alcançar alguma meta, então a primeira fase é definir o objetivo. Este objetivo pode abrangir diversas áreas e englobar tanto o lado profissional quanto o pessoal da pessoa ou do grupo. Depois de definir o objetivo, agora é hora de traçar as metas, é o momento de decidir quais serão as ações para atingir o objetivo final. É importante fazer uma análise geral, ou seja, análisar o ambiente, identificar quais são as oportunidades e ameaças que rodeiam para que esse objetivo se realize ou não, e analisar as forças e fraquezas que o cliente têm para alcançar o objetivo. Após levantar todos esses dados, o próximo passo é definir qual será o prazo estipulado para o resultado final e o grau de comprometimento que o cliente terá, assim ficará fácil de definir as metas. Lembrando que a duração deste processo vai depender de cada cliente, pois cada um responde de um jeito, mas em geral o serviço dura de 3 a 4 meses, sendo sessões de uma ou duas horas e ainda podendo escolher se será presencial ou não, a escolha depende de qual será a metodologia utilizada e a disponibilidade do coachee. O resultado vem aos poucos, então é importante que o cliente note cada mudança que está ocorrendo, até chegar no ponto que ele deseja.
O coaching tem o serviço de atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. Esta expressão é baseada no técnico de futebol, pois em inglês coach quer dizer treinador. E esta profissão atua encorajando, apoiando e principalmente mantendo a motivação da sua equipe, além de ensinar novas técnicas que facilite o aprendizado do cliente. Lembrando que o treinador não atua diretamente mas, ele oferece sua experiência e o seu conhecimento para o desenvolvimento e o desempenho do seu cliente.
E como inicia esse processo? Como já foi dito, o serviço é para alcançar alguma meta, então a primeira fase é definir o objetivo. Este objetivo pode abrangir diversas áreas e englobar tanto o lado profissional quanto o pessoal da pessoa ou do grupo. Depois de definir o objetivo, agora é hora de traçar as metas, é o momento de decidir quais serão as ações para atingir o objetivo final. É importante fazer uma análise geral, ou seja, análisar o ambiente, identificar quais são as oportunidades e ameaças que rodeiam para que esse objetivo se realize ou não, e analisar as forças e fraquezas que o cliente têm para alcançar o objetivo. Após levantar todos esses dados, o próximo passo é definir qual será o prazo estipulado para o resultado final e o grau de comprometimento que o cliente terá, assim ficará fácil de definir as metas. Lembrando que a duração deste processo vai depender de cada cliente, pois cada um responde de um jeito, mas em geral o serviço dura de 3 a 4 meses, sendo sessões de uma ou duas horas e ainda podendo escolher se será presencial ou não, a escolha depende de qual será a metodologia utilizada e a disponibilidade do coachee. O resultado vem aos poucos, então é importante que o cliente note cada mudança que está ocorrendo, até chegar no ponto que ele deseja.
Aquelas pessoas que querem realmente fazer este tipo de serviço, têm que ter em mente que o coach não irá dar a resposta que ele precisa para atingir o seu objetivo na primeira sessão. A tarefa do coaching é fazer que o seu paciente reflita sobre suas atitudes, utilizando o método das perguntas. Muitas pessoas confundem esse serviço com uma terapia. A terapia irá te dar conselhos ou respostas, o coach irá estimular, perguntar, investigar e confrontar alguns comportamentos do ser humano para fazer descobertas, porque não existem fórmulas mágicas para alcançarmos um objetivo.
Para as diversas área que o coaching abrange, há uma classificação para cada tipo de tema, são eles:
- Coaching de Vida, objetivo pessoal;
- Coaching Executivo, para alcançar uma meta profissional;
- Coaching de Carreira, transição de carreira;
- Coaching de Equipe, para atingir um objetivo de uma equipe.
- Gandhi, Richard Attenborough (1982);
- Karatê Kid, John G. Avildsen (1984);
- A Firma, Sydney Pollack (1993);
- Mr. Holland - Adorável professor, Stephen Herek (1995);
- Colecionador de Ossos, Phillip Noyce (1999);
- Menina de Ouro, Clint Eastwood (2004);
- Coach Carter - Treino Para a Vida, Thomas Carter (2005);
- Em Boa Companhia, Paul Weitz (2005);
- Poder Além da Vida, Victor Salva e Shalimar Reodica (2006);
- Invictus, Clint Eastwood (2009);
- Amor sem Escala, Jason Reitman (2010);
- Como Treinar o seu Dragão, Chris Sanders (2010).
É isso ai....um beijooo!
